En Renta 4 estamos encantados de colaborar con CFA Institute, la asociación global de profesionales de la inversión, en su "Programa Jóvenes Mujeres en la Inversión 2022" en España. Una importante iniciativa que brinda a mujeres jóvenes la oportunidad de seguir una carrera en el sector financiero y recibir ofertas de trabajo de tiempo completo. Para Renta 4 es, además, una oportunidad de ampliar su programa de selección de talento de la mano del prestigioso CFA Institute.
Esta iniciativa, de naturaleza colaborativa, incluye prácticas remuneradas en Renta 4 y otras instituciones como Aberdeen, Ardian, Attalea Partners, AXA Spain, Banco Santander, BBVA, Caixa Bank, Faraday VP, GAM, Inversis, M&G o T. Rowe Price.
Durante el mes de mayo de 2022 se seleccionarán 40 jóvenes mujeres de entre las que soliciten su ingreso en el Programa. Podrán proceder de cualquier disciplina educativa universitaria, con preferencia en formación STEM. Se les ofrecerá la oportunidad de participar en dos campus de formación. Durante el mes de julio de 2022 realizarán el primer campus de formación financiera intensiva de cuatro semanas de duración impartido por Fitch. Incluirá un currículo de aprendizaje virtual con seminarios web interactivos, videos, cuestionarios y simulaciones para desarrollar habilidades financieras y comerciales básicas.
Simultáneamente, las candidatas pasarán a realizar un periodo de prácticas remuneradas en Renta 4 (y otras entidades colaboradoras), dentro de áreas estratégicas donde podrán completar la formación recibida.
José Luis de Mora, CFA, Presidente de CFA Society Spain, comenta: "La Iniciativa Jóvenes Mujeres en la Inversión de CFA Institute es un paso más en la dirección correcta para hacer que la igualdad de género sea la norma en la industria de la inversión. No podemos permitirnos el lujo de desaprovechar el talento de la mujer en esta industria tan importante. Por eso, es una gran satisfacción que CFA Institute haya elegido a España, junto con Francia, para seguir potenciando esta iniciativa".
Según Ana Torés, Responsable de RRHH de Renta 4, "estamos encantados de poder participar en una iniciativa que nos permite seleccionar la excelencia y el talento de las mejores candidatas y poder contar con ellas en nuestros equipos profesionales.
Esta iniciativa, de naturaleza colaborativa, incluye prácticas remuneradas en Renta 4 y otras instituciones como Aberdeen, Ardian, Attalea Partners, AXA Spain, Banco Santander, BBVA, Caixa Bank, Faraday VP, GAM, Inversis, M&G o T. Rowe Price.
Durante el mes de mayo de 2022 se seleccionarán 40 jóvenes mujeres de entre las que soliciten su ingreso en el Programa. Podrán proceder de cualquier disciplina educativa universitaria, con preferencia en formación STEM. Se les ofrecerá la oportunidad de participar en dos campus de formación. Durante el mes de julio de 2022 realizarán el primer campus de formación financiera intensiva de cuatro semanas de duración impartido por Fitch. Incluirá un currículo de aprendizaje virtual con seminarios web interactivos, videos, cuestionarios y simulaciones para desarrollar habilidades financieras y comerciales básicas.
Simultáneamente, las candidatas pasarán a realizar un periodo de prácticas remuneradas en Renta 4 (y otras entidades colaboradoras), dentro de áreas estratégicas donde podrán completar la formación recibida.
José Luis de Mora, CFA, Presidente de CFA Society Spain, comenta: "La Iniciativa Jóvenes Mujeres en la Inversión de CFA Institute es un paso más en la dirección correcta para hacer que la igualdad de género sea la norma en la industria de la inversión. No podemos permitirnos el lujo de desaprovechar el talento de la mujer en esta industria tan importante. Por eso, es una gran satisfacción que CFA Institute haya elegido a España, junto con Francia, para seguir potenciando esta iniciativa".
Según Ana Torés, Responsable de RRHH de Renta 4, "estamos encantados de poder participar en una iniciativa que nos permite seleccionar la excelencia y el talento de las mejores candidatas y poder contar con ellas en nuestros equipos profesionales.
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